Velassaru
05.02.2016, 04:21
https://newsbang.net/sites/default/files/imagecache/News250/9d93882693ea472aac0f5f468d152a93-900x450.jpg
Руководство одной из китайских IT-компаний творчески подошло к бонусам, которые выдаются в конце года. Так, программистов поощрили надувными резиновыми женщинами для сексуальных утех, ставшими альтернативой традиционной «13-й зарплате». Управляющий персонал помимо резиновых кукол получил дополнительный набор «бонусов».
По данным государственной газеты Guangming Daily, топ-менеджерам вручили также по 2,5 килограмма свинины, билеты на электричку, шлепанцы и купоны в караоке-бар. Их подчиненные, занятые разработкой мобильных приложений, в нагрузку к куклам получили тапки, набор специй и поглотители влаги.
Исполнительный директор компании Lianlian Ванг Юйчжу рассказала прессе, что секс-куклы достались неженатым программистам и другим сотрудникам, а затем показала, как правильно надувать их (подарки), пишет South China Morning Post.
По данным опроса, в конце 2015 года денежные бонусы получили около 89% сотрудников компании; они оказались меньше, чем годом ранее. Размер выплат, как правило, составлял менее $760.
18+
https://content.onliner.by/news/2016/01/default/9fb4e0b95824916056bd1f848f362d27.jpg
Руководство одной из китайских IT-компаний творчески подошло к бонусам, которые выдаются в конце года. Так, программистов поощрили надувными резиновыми женщинами для сексуальных утех, ставшими альтернативой традиционной «13-й зарплате». Управляющий персонал помимо резиновых кукол получил дополнительный набор «бонусов».
По данным государственной газеты Guangming Daily, топ-менеджерам вручили также по 2,5 килограмма свинины, билеты на электричку, шлепанцы и купоны в караоке-бар. Их подчиненные, занятые разработкой мобильных приложений, в нагрузку к куклам получили тапки, набор специй и поглотители влаги.
Исполнительный директор компании Lianlian Ванг Юйчжу рассказала прессе, что секс-куклы достались неженатым программистам и другим сотрудникам, а затем показала, как правильно надувать их (подарки), пишет South China Morning Post.
По данным опроса, в конце 2015 года денежные бонусы получили около 89% сотрудников компании; они оказались меньше, чем годом ранее. Размер выплат, как правило, составлял менее $760.
18+
https://content.onliner.by/news/2016/01/default/9fb4e0b95824916056bd1f848f362d27.jpg